Estruturação de holdings para organizar a gestão do patrimônio, proteger os bens e planejar a sucessão, com análise tributária da integralização, dos rendimentos e da transmissão de quotas, já considerando as regras da Reforma Tributária.

Estratégia completa para a transferência do patrimônio entre gerações: doações com reserva de usufruto, cláusulas protetivas, seguros e previdência privada. O objetivo é reduzir custos e conflitos e, com a progressividade obrigatória do ITCMD trazida pela Reforma Tributária, antecipar decisões costuma fazer diferença.

O sócio Robson F. Sebold ministra palestras e aulas sobre planejamento sucessório no agronegócio.

Elaboração de testamentos e planejamento de doações, respeitando a legítima dos herdeiros e a vontade do titular.

Inventários judiciais e extrajudiciais (em cartório), arrolamentos e partilhas, com foco em agilidade e em acordo entre os herdeiros.

Planejamento da transição da gestão e da propriedade da empresa ou da propriedade rural, com preparação de sucessores e regras societárias que preservem o negócio.

Protocolos e conselhos de família, acordos de sócios familiares e regras de entrada de herdeiros na gestão, para separar as relações familiares das decisões do negócio.